大众汽车自动变速器（天津）有限公司连续六年荣膺“中国杰出雇主”认证

2021年1月25日，杰出雇主调研机构（Top Employer Institute）正式揭晓获得“中国杰出雇主2021”认证企业榜单。大众汽车自动变速器（VWATJ & VWATD）荣获此项殊荣。这也是大众汽车自动变速器（天津）有限公司第六年蝉联“中国杰出雇主”认证。

获得杰出雇主认证的企业在过去的一年时间里通过卓越的人力资源政策和实践为员工打造了一个更好的职场。

杰出雇主调研机构的认证项目是通过《人力资源最佳实践调研问卷》来评估参与企业的人才实践。这份问卷涉及人力资源六大领域及20个话题，包括人才策
略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等。

杰出雇主调研机构首席执行官David Plink先生表示：“2020年对全球企业来说都是充满挑战的一年，但这些企业仍始终将员工放在首位，这点显得难能可贵。因此，我们非常高兴这些企业能获得中国杰出雇主的认证。”

关于杰出雇主调研机构

杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构。我们致力于帮助企业改善人力资源实践，打造更好的职场环境。通过杰出雇主认证项目，企业可以参与认证，最终获得杰出雇主称号。杰出雇主调研机构成立至今已有30余年，已在120个国家/地区认证了超过1600家企业。这些经过认证的杰出雇主积极影响着全球700多万员工的生活。

人力资源，组织及教育部总监

我很荣幸也很自豪，我们在2020年经历了诸多困难挑战，但最终都克服了这些困难。严峻的形势并没有让ATJ和ATD的同事们气馁。

在大家的努力下，我们获得了这个奖项。这对我们来说意义重大，因为这是对人力资源部与公司其他同事努力工作的肯定，也是对你们不服输的精神的肯定。

与国内其他优秀企业相竞争，我们可以更客观地审视自己的优势和不足，并在下一年做出及时的优化改进。这也使我们公司能够更好地适应不断变化且复杂的企业环境，保持企业管理的优势。

未来，我们将顺应市场趋势、提出新思路、大胆变革创新、更好地推进共享服务中心和人力资源数字化工作。

让我们携手共建更加美好的未来吧！

中国杰出雇主认证项目负责人

VWATJ自2016年以来连续6年成功获得中国杰出雇主称号。作为中国杰出雇主认证项目的负责人，我深刻的感受到在这其中的诸多不易。

每一年的问卷调查都像是对VWATJ人力资源组织及教育部以及对VWATJ的一次大考。特别是近年来随着全球商业模式及企业管理方式的变革，杰出雇主调研机构出具的《人力资源最佳实践调研问卷》也随之进行更新。调研重点也从人力资源最佳实践逐步扩展到企业数字化进程、价值观及文化建设、企业变革管理等宏观领域。这对于我们来讲既是挑战又是学习和改进的机会。

与此同时，通过与中国区其他杰出企业的对标，我们能够更加客观的审视自身优势及遗漏点，并且在下一年度及时进行调整和优化。这也使我们的公司不断适应多变复杂的商业环境，沿袭企业管理优势。

借此机会，真诚感谢每一位HR同仁对于这个项目的辛苦付出，也感谢行政部，工会以及其他业务部门的大力支持。“我们”而不只是“我”！